公司辞退员工时，是否合法？

公司以身份证时间为准辞退员工不合法。依据《劳动合同法》，辞退需符合法定情形，且应提前通知并办理解除手续。若错误依据身份证时间，可能导致员工权益受损，面临无法享受应有待遇的风险。
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公司辞退时间有误。应对方式：1.与公司沟通，指出错误，要求更正；2.收集证据，如合同、身份证、档案等；3.若公司不更正，向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时寻求法律援助，确保权益不受损。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时应考虑效率与成本。