员工学历造假怎么处理
兰溪法律咨询
2025-03-15
员工学历造假需依法处理。依据《劳动合同法》等，学历造假可视为欺诈，企业有权处理。若不及时处理，可能导致企业信誉受损，面临法律风险及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学历造假需处理。操作如下：1. 核实学历真伪，保留证据；2. 评估造假影响，如工作表现等；3. 根据评估，选择不处理、处分、劝退或要求补学历；4. 严格执行决定，并加强学历审核机制。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工学历造假，常见方式有不予处理、给予处分、劝退或要求补齐学历。选择时应考虑员工工作表现、造假程度及企业需求，综合判断后决定最合适的方式。
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