持续交社保但未满足十年连续工龄，到六十岁可

持续交社保但未满足十年连续工龄，到六十岁能否退休需视情况而定。详细分析：从法律的角度来看，退休的条件主要包括达到法定退休年龄以及养老保险累计缴纳年限满足要求。《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。因此，如果到六十岁时，虽然连续工龄未满十年，但社保累计缴纳年限已满十五年，则可以正常退休。反之，则不能。提醒：如果出现社保缴纳年限远低于十五年，且临近退休年龄的现象，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：从法律的角度，针对持续交社保但未满足十年连续工龄的情况，不同处理方式的具体操作如下：1.继续缴纳社保费：*确认自己的社保缴纳年限与法定退休年龄的差距。*根据差距，制定补缴计划，并按时缴纳。*缴满十五年后，办理退休手续，领取基本养老金。2.转入其他养老保险：*了解新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险的相关规定。*根据自己的实际情况，选择适合的养老保险类型。*办理养老保险转移手续，按照新规定享受养老保险待遇。需要注意的是，以上操作均需在法律允许的范围内进行，并确保个人权益得到保障。
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处理方式：从法律的角度来看，针对持续交社保但未满足十年连续工龄的情况，处理方式主要有两种：1.继续缴纳社保费：如果达到退休年龄时，社保缴纳年限不足十五年，可以选择继续缴纳社保费，直至累计缴费满十五年，然后按月领取基本养老金。2.转入其他养老保险：另一种选择是转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照相关规定享受相应的养老保险待遇。选择建议：具体选择哪种处理方式，需要根据个人的实际情况，如经济能力、健康状况以及对未来生活的规划等来决定。