公司辞退工资拖欠

如果您被公司辞退且工资被拖欠，您不仅有权要求支付被拖欠的工资，还有权根据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。因为公司辞退员工并拖欠工资的行为，违反了劳动法的相关规定，您可以通过协商、调解、仲裁或起诉等方式来维护自己的合法权益。
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在不同情况下，员工维护工资权益的具体操作如下：若公司愿意协商，可直接与公司沟通；若协商无果，可向劳动纠纷调解委员会申请调解；若调解不成，可将纠纷提交给劳动争议仲裁委员会进行仲裁；若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
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从法律角度，员工被公司辞退且工资被拖欠时，应首先保留好相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等。然后，可依次尝试与公司协商、向劳动纠纷调解委员会申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，以法律手段维护自己的合法权益。