农民工在宿舍犯病，施工单位有责任吗？

农民工在宿舍犯病，施工单位一般无直接责任，但需适当补偿。依据《工伤保险条例》等，宿舍犯病不属工伤，单位无赔偿义务，但出于人道可给予补偿。若不及时处理，可能影响单位声誉及员工稳定性。
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农民工宿舍犯病，单位应补偿。具体操作：1.立即送医并通知家属；2.评估是否属工伤，不属则明确告知；3.依据单位规定及员工情况，给予适当经济补偿；4.加强员工健康关怀，预防类似事件。
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农民工宿舍犯病，单位常见处理为给予适当补偿。选择处理方式时，应考虑员工实际情况、单位规定及法律法规，确保既合法又合情合理，维护双方权益。