试用期内员工不合格能否即时辞退，规定有哪些
兰溪法律咨询
2025-03-24
试用期内员工不合格可即时辞退。依据《劳动合同法》，不合格员工可被解除劳动合同且无经济补偿。不及时处理可能导致管理混乱、资源浪费及潜在法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内不合格可辞退。操作如下：1.明确试用期考核标准；2.考核不合格，书面通知员工；3.无需经济补偿，即时解除劳动合同；4.如需支付经济补偿，按工作年限计算。
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