退休返聘工作1年半未签劳务合同违法吗

退休返聘未签劳务合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面合同满一年，视为订立无固定期限合同，并应支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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退休返聘未签劳务合同，应处理。具体操作：1. 尽快与用人单位沟通，要求补签劳务合同，明确工作内容、薪资等；2. 若用人单位拒绝，可收集工作证据，通过法律途径维权，如申请劳动仲裁；3. 也可考虑与用人单位协商，达成和解，保障自身权益。
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退休返聘未签合同，常见处理方式是补签或协商解决。若双方无异议，可补签劳务合同明确权利义务；若有争议，可通过协商或法律途径解决，根据具体情况选择合适方式。