单位未交医保怎么办手续

单位未交医保，可协商补缴或投诉。分析说明：单位未交医保违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，劳动者有权要求单位补缴。首先，应与单位协商，了解未缴纳的原因并要求及时补缴。若协商无果，可向当地社保部门投诉，社保部门将依法对单位进行调查和处理，包括责令限期改正、罚款等行政处罚。提醒：若单位拒绝补缴且态度恶劣，或已影响个人医疗保障，表明问题比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1. 协商：与单位人力资源部门或负责人沟通，明确医保缴纳的重要性及法律后果，要求单位在规定时间内补缴。2. 投诉：收集劳动合同、工资单等证据，证明与单位的劳动关系，向当地社保部门提交书面投诉，要求单位补缴医保并接受处罚。社保部门将依法对单位进行调查，并作出相应处理。3. 诉讼：若投诉未能解决问题，可委托律师提起诉讼，要求单位补缴医保并赔偿损失。在诉讼过程中，需准备充分的证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明单位的违法行为及个人的损失。法院将依法判决，维护劳动者的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，单位未交医保的常见处理方式有协商、投诉和诉讼三种。选择建议：* 协商：适用于双方关系良好，且单位有意愿补缴的情况。* 投诉：当协商无果，或单位态度消极时，可向当地社保部门投诉。* 诉讼：若投诉未能解决问题，或需追究单位法律责任时，可选择诉讼途径。