奶茶店不签劳动合同可以吗
兰溪法律咨询
2025-03-25
奶茶店不签劳动合同不可以。依据《劳动合同法》，劳动合同是维权的重要依据，不签可能导致员工权益受损，如遭遇欠薪、工伤等无法有效维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫奶茶店必须签劳动合同。具体操作：1. 立即与员工签订书面合同；2. 若员工拒绝，可协商并明确告知法律后果；3. 仍不签，可向劳动监察部门举报，并保留相关证据以备维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫奶茶店应与员工签劳动合同。处理方式包括主动签订、协商补签或向劳动部门投诉。选择时，应优先考虑协商，无果后再考虑法律途径。
上一篇：名下电话号码怎样查询
下一篇：暂无 了