如何处理单位不为我办理延迟退休的问题？

可先与单位沟通，明确其不办理的原因。分析：单位不为你办理延迟退休，可能违反了《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定。员工有权根据自己的意愿和条件选择是否延迟退休，单位应尊重并配合办理相关手续。若单位拒绝，可能构成对员工权益的侵犯。提醒：若单位持续拒绝，并导致你无法享受应有的退休待遇，问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.与单位沟通时，应明确表达你的意愿和条件，要求单位给出不办理延迟退休的具体原因，并尝试达成共识。2.若协商无果，可向当地劳动仲裁部门提交申请，附上相关证据材料，如劳动合同、延迟退休申请等，由劳动仲裁部门介入调解或裁决。3.若劳动仲裁部门无法解决问题，或你对裁决结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和审理工作，确保自己的诉求得到合理解决。以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况和法律规定进行。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位进行协商沟通，明确问题所在并寻求解决方案；二是若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。选择方式：若问题相对简单，且单位有意愿解决，可先选择协商沟通；若单位态度强硬或协商无果，则应及时向劳动仲裁部门或法院求助。