公司搬迁后班车服务被取消，老员工该如何维权

公司搬迁取消班车，老员工有权维权。依据《劳动合同法》，公司搬迁属客观情况变化，若无法协商变更合同，员工可获补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，如补偿不到位等。
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老员工应这样维权：先与公司协商补偿，协商无果则申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、搬迁通知等；2.向劳动仲裁委员会提交申请书及证据；3.等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。
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老员工维权方式多样，包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳方式。