员工私自收款不交该辞退吗

员工私自收款不交，应依法处理，不可直接辞退。依据《刑法》相关规定，此行为可能涉嫌非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪等。若不及时处理，可能导致公司财产损失，严重影响公司运营及信誉。
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处理员工私自收款不交，常见方式有报警、内部调查后按规处理。选择时需考虑证据是否确凿，若证据充分则报警；若需进一步调查，则先进行内部处理。
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员工私自收款应严惩。首先报警，并提供证据给警方；其次，内部调查清楚后，依据公司规定处理，如开除、罚款等；同时，加强员工培训，预防类似事件。若涉及金额大，还需考虑法律途径追回损失。