先以灵活就业身份交了11年保险，女性50岁退休可

女性50岁是否能退休需视具体情况而定。分析：根据我国相关法律规定，女性退休年龄通常与所从事的工作性质和缴纳社会保险的年限有关。灵活就业人员与企业职工的退休年龄可能有所不同。一般情况下，女性灵活就业人员的退休年龄可能较企业职工稍晚。因此，是否能50岁退休，需结合您的具体身份转变过程、当地社保政策以及可能存在的过渡性规定来判断。提醒：若社保部门拒绝您50岁退休的申请，或您对退休政策有疑问，表明问题可能较为复杂，建议及时咨询专业律师或社保机构以明确您的权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询当地社保政策、咨询社保机构以及寻求专业律师意见。选择建议：首先，查询当地最新的社保政策，了解女性退休的具体规定；其次，直接咨询社保机构，获取最准确的退休政策解读；若对政策解读有疑问或存在争议，可寻求专业律师的帮助，以确保您的合法权益得到保障。
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具体操作：1.查询当地社保政策：通过政府官网、社保机构网站或咨询热线，了解女性灵活就业人员和企业职工的退休年龄规定，以及身份转变对退休年龄的影响。2.咨询社保机构：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保机构咨询窗口，详细了解您的退休政策，包括退休年龄、所需材料、申请流程等。3.寻求专业律师意见：若对社保机构的解答仍有疑问，或认为您的权益受到侵害，可联系专业律师，提供您的个人情况、社保缴纳记录及社保机构的解答等材料，律师将根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和解决方案。在律师的指导下，您可进一步与社保机构沟通或采取法律途径维护自身权益。