老板工资发少了怎么办怎么委婉表达

老板工资发少了，您有权要求补足。根据《劳动法》，劳动行政部门可责令限期补足，逾期则需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金也无法获得。
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老板少发工资，常见处理方式有举报、调解和仲裁。建议先与老板沟通，无果后向劳动行政部门举报；或寻求调解组织帮助；仍无法解决则申请仲裁。
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老板少发工资应维权。操作如下：1. 与老板沟通，表达工资发放有误，请求核对并补足；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；3. 也可申请调解或仲裁，通过法律途径维护自身权益。