劳务派遣到工厂八天后被辞退，是否有赔偿或补
兰溪法律咨询
2025-04-18
劳务派遣八天后被辞退，可能有赔偿或补偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退需支付经济补偿金，违法辞退则需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退可索赔。操作如下：1.与用人单位协商，要求支付经济补偿或赔偿；2.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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劳务派遣被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首选与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。根据具体情况选择最适合的方式。
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