身体原因无法继续工作，辞职后能否领取失业金

身体原因辞职后，一般不符合领取失业金的条件。分析：从法律角度看，失业金的领取通常需要满足“非因本人意愿中断就业”的条件。若因身体原因主动辞职，则属于自愿中断就业，不符合领取失业金的条件。失业金旨在保障非自愿失业者的基本生活，而主动辞职被视为个人选择，不属于保障范围。提醒：若因身体原因无法工作导致生活陷入困境，且无法领取失业金，应及时寻求社会保障部门或其他相关机构的帮助。
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具体操作：1.确认失业金领取条件：详细查阅当地失业保险条例，了解失业金的领取条件、标准和程序。2.评估自身情况：根据失业金领取条件，评估自身是否因身体原因符合“非因本人意愿中断就业”的特殊情况（部分地方可能有特殊规定）。3.寻求其他社会保障：若不符合失业金领取条件，可向当地社会保障部门咨询其他相关福利政策，如因病致贫的救助政策。4.法律援助：如遇到复杂情况或权益受损，可寻求专业律师的法律援助，了解更具体的法律途径和救济措施。5.保留相关证据：在整个过程中，务必保留好与身体原因、工作变动等相关的证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是了解并确认失业金的领取条件，判断自身是否符合；二是寻求其他社会保障或援助途径。选择方式：若确认不符合失业金领取条件，可转向申请其他社会保障福利，如医疗救助、残疾人福利等，或咨询专业律师以获取更具体的法律援助建议。