离职后3个月才发工资合法吗

兰溪法律咨询 2025-03-14
离职后3个月发工资不合法。依据《劳动法》,用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。延迟支付可能损害劳动者权益,影响生活。
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离职后工资延迟发放,常见处理方式有申请仲裁或提起诉讼。建议先尝试与用人单位沟通,无果后再选择仲裁或法律途径维权。
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离职后延迟发工资不合法。处理方式:1. 与用人单位协商,要求立即支付;2. 协商无果,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3. 对仲裁结果不满,可在规定时间内向法院提起诉讼,要求支付并赔偿损失。

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