事业单位员工在取保候审期间,工资和社保会有

兰溪法律咨询 2025-03-14
取保候审期间,事业单位员工工资会调整为生活费。依据《关于取保候审期间工作人员工资处理问题的复函》,停发原工资,按基本工资75%计发。若不及时处理,可能影响员工生活及单位管理秩序。
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常见处理方式为调整工资为生活费或中止劳动关系。选择时需考虑员工取保候审状态及是否提供劳动,若未提供劳动则停发工资发生活费,若提供则至少保留最低工资。
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取保候审工资有变。操作如下:1.停发原工资,按基本工资75%发生活费;2.若单位中止劳动关系,则不支付工资;3.若员工提供劳动,至少保留最低工资。
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